インターリンクには「ちょっと先行く」というキャッチコピーがありますが、同時に古き良き面も大切にし、良い意味で（希望者には）おせっかいな会社だと思います。社員の将来のために学ばせ、利用するかしないかは社員の選択に任せる。例えば社員のスキルアップを支援する資格取得支援や合格時の報奨金。また、結婚支援もあります。第一弾はツヴァイ、第二弾はマッチドットコムの費用が負担されました。投資ではiDeCo講習会がありました。そして今回の全社会議では新NISAについて学び、グループ討議、発表が行われました。

シン・ニーサ〜全社会議版〜

オフィスをなくしてから、毎月部署ごとにコワーキングスペースWe Workに集まっていますが、年に数回、全社で集まるというのもやっています。

先日、その全社会議をやったのですが、そこで取り上げたのが、

『シン・ニーサ』

え？なにそれ？と言われそうですが、普通に書くと、

『新NISA』

です。

今、世の中で話題の新NISAをしっかり理解してもらって、新NISAを利用する、しないを含めて社員のみなさんの参考になるように、と企画しました。

新NISAと旧NISAの違い

私のおすすめのYoutube動画の紹介（こちらは新NISA推進派）

Webニュースなどで、新NISAに慎重な発言をされている経済評論家の方の意見の確認

グループ討議、発表

というような流れでした。

冒頭のYoutube動画は、私が紹介した、これ見てみるといいよ、という動画です。60代対象ですが、その他の年代の人が見ても参考になると思います。